L’histoire d’Unisystem à mes yeux est avant tout l’histoire des personnes formidables avec lesquelles j’ai travaillé et collaboré, l’histoire de l’implémentation de la technologie et, par conséquent, l’histoire d’une croissance dynamique que je peux co-créer et dont je peux être fier.
J’ai rejoint Unisystem il y a 10 ans i…. c’est arrivé par hasard. Mon premier contact avec l’entreprise a eu lieu alors que je cherchais un écran pour un autre projet mené au centre d’excellence WiComm de l’université de technologie de Gdansk. C’est ainsi que j’ai rencontré Slawek Szweda, qui m’a convaincu non seulement d’abandonner mon doctorat et de poursuivre mon travail universitaire, mais aussi de rejoindre Unisystem. C’est alors que j’ai vu pour la première fois à quel point il était capable de se battre non seulement pour le client, mais aussi pour l’employé.
À l’époque, l’équipe d’Unisystem était beaucoup plus petite – seulement 5 personnes. J’ai rencontré quelques-uns des meilleurs vendeurs du secteur – Jacek, Maciej et Adam, qui travaillaient déjà pour certains des plus grands fabricants d’électronique de Pologne. J’ai été très impressionné par la culture fortement enracinée de l’entraide, de la convivialité et d’une attitude vraiment positive dans son ensemble (et je reste persuadé que la nature de Slawek n’est pas sans importance à cet égard).
La transition « dans l’entreprise » a été fascinante pour moi – une petite société commerciale, sans département interne de recherche et développement – ce qui offrait de grandes possibilités de croissance. J’ai commencé à travailler comme ingénieur d’application, aidant les clients à résoudre toutes sortes de problèmes liés à la mise en œuvre et à la mise en service d’écrans dans leurs projets. Je partageais mon temps entre le travail avec les vendeurs et les clients, les discussions de l’après-midi avec Slawek sur les possibilités de développement de l’entreprise et le travail sur de nouveaux projets et idées. Rétrospectivement, la seule chose qui a changé, c’est que j’essaie de quitter l’entreprise à une heure normale. 😉 La fascination pour les écrans et l’entreprise reste la même.
En 2012, nous avons commencé à fabriquer des modules d’affichage en Pologne, alors que de nombreux experts du secteur estimaient que cette activité n’était pas rentable. Certes, les coûts de production étaient plus élevés qu’en Asie, mais ils étaient compensés par la rapidité de livraison et la bien plus grande souplesse d’exploitation. L’entreprise s’est développée et le nombre d’employés a augmenté en conséquence. C’est à cette époque que nous avons accueilli Radek et Tomek, dont le rôle dans le développement de l’entreprise s’est avéré crucial par la suite.
Grâce aux nouvelles possibilités de conception, nous avons rapidement obtenu de nouvelles commandes. Notre reconnaissance ne se limitait plus à la Pologne – Unisystem opérait déjà en Europe. Le rythme du changement est parfaitement illustré par le fait qu’en 2015, nous avons déménagé dans de nouveaux locaux qui, quatre ans plus tard, s’avéraient déjà trop petits.
Cependant, 2015 a également été une année importante pour moi en termes de développement personnel. En combinant ma passion pour les écrans, la technologie et les affaires, je suis devenu copropriétaire d’Unisystem, ce qui m’a permis de me concentrer encore plus sur les opérations de l’entreprise. Les cinq dernières années d’Unisystem n’ont pas seulement été consacrées à l’augmentation du personnel, mais aussi et surtout à l’élargissement des compétences de l’entreprise. Cela nous a permis de nous développer en dehors de la Pologne et de suivre le chemin des leaders mondiaux de l’industrie pour devenir finalement le plus grand fournisseur d’écrans industriels en Europe centrale.
Une croissance à la fois stable et dynamique ne serait pas possible sans les valeurs d’intégrité, de respect, d’honnêteté, de sincérité, d’engagement et de conscience professionnelle.
Il ne fait aucun doute dans mon esprit que, malgré notre croissance, nous avons également réussi à conserver l’ouverture d’esprit, la convivialité et le plaisir de travailler que j’avais trouvés dans l’entreprise dix ans plus tôt.
Je voudrais profiter de l’occasion pour remercier :
- aux personnes avec lesquelles j’ai travaillé au cours des dix dernières années et avec lesquelles je continue de travailler – pour votre contribution au développement de l’entreprise, pour le fait que j’ai pu et que je peux encore apprendre de vous chaque jour, ce que je fais avec grand plaisir ;
- les clients et les partenaires commerciaux, pour leur confiance, leur loyauté et leurs relations qui vont souvent au-delà des affaires ;
- ma femme Eve, qui m’a persuadé de tenter ma chance chez Unisystem, qui a écouté mes réflexions, évalué mes idées et m’a conseillé dans les moments cruciaux, et ma famille proche, qui m’a toujours soutenu ;
- à toutes les personnes aimables et serviables sans lesquelles Unisystem ne serait pas la grande entreprise qu’elle est aujourd’hui.
Kamil Kozłowski
COO, VP
